Las actividades de Team building se han transformado mucho en los últimos años. Probablemente porque cada vez son más las empresas que recurren a ellas. Ya son muchas empresas las que tienen claro que el talento es su mayor valor y deben saber retenerlo. Una de las formas de lograr este objetivo es el Team building y se ha convertido en una actividad esencial para la motivación de grupos de trabajo.

El Team building y el confinamiento

La nueva situación planteada por el coronavirus y el confinamiento ha obligado a cambiar las actividades de Team building y reconvertirlas en actividades online. Las empresas especializadas y los departamentos de Recursos Humanos no dejan de innovar en cuanto a este tipo de encuentros virtuales. Aunque cuando la situación sea la habitual, se podrán volver a realizar encuentros en grupo.

Si en tu empresa ya habíais llevado a cabo dinámicas de grupo, ahora también podéis realizar actividades online. Estas sesiones online pueden ayudar de manera directa al trabajador ante situaciones difíciles y de grandes cambios. Por este motivo el Team building se ha convertido en una necesidad real dentro de la empresa que ha llegado para quedarse. Os vamos a hablar de algunas actividades de Team building online divertidas y eficaces.

 

Experiencia confinamiento

El confinamiento nos ha cambiado la vida a todos y en la empresa el teletrabajo también ha modificado nuestra forma de trabajar y de comunicarnos. Un trabajo solitario, lejos de los compañeros de la oficina en el que solo nos comunicamos por teléfono, whatsapp o correo electrónico. Una buena actividad para conectar de nuevo con el grupo de trabajo es poner en común como ha vivido esta situación cada miembro del equipo. En una videollamada cada uno puede explicar a los demás como les ha cambiado personalmente esta situación y cómo puede afectar al equipo en el futuro. Una buena idea es crear un blog entre todos en el que se pueda plasmar todas estas experiencias. El coordinador del grupo debe ofrecer apoyo y consejos a los miembros de su equipo.

Coaching online

Otra buena idea es encontrar un coach externo para motivar al equipo en este momento de crisis. Cada miembro del equipo se está enfrentando de una forma solitaria a la nueva situación. Por eso, un coach puede ayudar a reflexionar a cada miembro del equipo y guiar a todos para aprender de esta situación dramática. Intentar hacer de las debilidades las fortalezas del equipo y poder avanzar en el trabajo online. Incluso puede ayudar a los miembros del equipo a organizar su espacio de trabajo en su propia vivienda.

Juego teambuilding online

También gracias a las nuevas tecnologías se pueden organizar juegos de teambuilding online.  Por ejemplo, se pueden diseñar un conjunto de retos de ingenio que se deben resolver ayudados de forma virtual entre todo el equipo. Incluso se pueden crear competiciones entre varios equipos de trabajo de la misma empresa en las que resulte ganador el equipo que demuestre su habilidad para trabajar todos juntos online.

El vídeo del confinamiento

Por último, otra idea original puede ser poner en común vídeos en los que cada miembro del equipo explique actividades que ha realizado en este confinamiento. Desde ejercicios de gimnasia, recetas fáciles que puedan hacer los demás miembros del equipo, carteles para animar a todos y consejos para mantener el espíritu de unidad en estos difíciles momentos. Lo importante es mantener el espíritu de unidad en el aquí y el ahora. Esta actividad puede favorecer la empatía por la situación de los demás y puede resultar muy enriquecedora para el equipo y a la larga para la empresa.