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Actividades de Team Building para empresas

Los eventos para empresas más originales

La construcción de una cultura organizacional sólida comienza por el team building para mejorar la dinámica de equipos. Por ello, existen eventos para empresas originales que están diseñados para elevar la integración del staff. En esta ocasión, mencionaremos varias opciones interesantes para tu compañía.

 

 

Entendiendo el propósito del team building

Tanto en España como en otras economías importantes de Europa, hay una tendencia más marcada hacia la satisfacción del trabajador.Con la intención de crear ambientes menos estresantes, donde prevalece la sinergia, la comunicación efectiva y una mayor integración, el trabajo en equipo es la clave del éxito.

Para lograrlo, puedes aprovechar distintos eventos para empresas cuyas dinámicas buscan enriquecer el entorno laboral. Mediante actividades en interiores o exteriores, con speakers cualificados y performances que buscan romper la rutina, empoderas a tu personal para renovar su manera de relacionarse.

Cada mes o trimestre, este acercamiento innovador sirve para salir de la zona de confort y generar mayor conexión grupal. Cuando se rompen las barreras individuales para dar paso a metas en común, la eficiencia se fortalece. Esto facilita el cumplimiento de objetivos, con un desempeño sobresaliente, mejor imagen de marca y rentabilidad sostenible.

 

 

Innovadores eventos para empresas a tu alcance

Hay diversas razones que ameritan un cambio de rutina en una compañía. Ya sea para pasar un rato entretenido, levantar la moral, explorar fortalezas y debilidades, puedes adaptar la actividad a lo que necesitas promover en tu equipo. Cuando revisas nuestras alternativas, tenemos 3 que destacan por su efectividad:

  • La danza maorí (Haka): Conocido por su intensidad, impacto y los All Blacks, este ejercicio de team building es muy poderoso. De hecho, enfatiza la importancia de cada individuo para el logro en grupo. Esto se combina con una comunicación directa, mayor implicación y refuerzo del potencial humano.
  • La batucada: La búsqueda del ritmo exige que cada persona entienda la importancia de la coordinación. El logro de objetivos debe estar acompañado por una melodía interna a la que todos aspiran. Mediante la percusión, se refuerza la fuerza ancestral de pertenencia.
  • El circo del sol: Inspirado en el famoso Cirque du Soleil, este show combina danza, percusión, acrobacias y más para fomentar la inspiración. Es la ocasión ideal para explorar la imaginación, los límites y confiar en las habilidades de los compañeros. También sirve como prueba de adaptación a situaciones poco habituales.

 

Te recordamos que un buen team building requiere asesoría profesional y eventos para empresas originales.

Ideas para eventos corporativos

El buen funcionamiento y manejo de una empresa dependerá del equipo de trabajo que posea, es por esto por lo que debes asegurarte de que tus trabajadores se sientan cómodos, satisfechos y que trabajen en conjunto para lograr alcanzar los objetivos propuestos.

 

 

Fortalece tu equipo de trabajo con Team Building

Hoy día un atractivo salario no es suficiente para que los empleados se sientan a gusto en su lugar de trabajo, el entorno laboral y las demás personas que allí trabajan influyen de manera significativa y directa en el rendimiento laboral, si quieres que todos tus trabajadores dejen el individualismo, competitividad y empiecen a trabajar como un verdadero equipo empresarial debe de eliminar las barreras, distancias y tensiones que existan entre ellos y nada mejor para lograrlo que organizando varias veces al año algunos eventos para empresas de Team Building.

Las actividades de Team Building exigen trabajar en equipo, conocer y aprovechar las fortalezas del compañero, ayudarlo a superar sus debilidades, confiar en el otro y principalmente requieren de mucha comunicación y organización, así como tus trabajadores se unirán para alcanzar la victoria en el Team Building, también lo harán luego en el entorno laboral, en poco tiempo notarás el cambio positivo de todos, aumentará el rendimiento laboral, los trabajadores estarán satisfechos con su trabajo y juntos se esforzarán por posicionar la empresa como una de las mejores en su ramo.

 

 

Ideas para organizar el mejor evento de Team Building para empresas

Si quieres que tu evento para empresas sea el mejor de todos, ten en cuenta algunas de estas ideas:

  • Contrata a profesionales en la organización este tipo de eventos.
  • Notifica con antelación la fecha en que será realizado.
  • Anuncia el evento para la empresa con atractivos folletos o correos electrónicos.
  • Despierta la curiosidad acerca de qué ocurrirá en el evento de la empresa, da detalles pero no muchos.
  • Sal de la rutina, escoge un lugar diferente y al aire libre.
  • Organiza el horario de actividades.
  • Conversa con los trabajadores de temas que no sean laborales.
  • Haz muchas fotos divertidas y entrégaselas al finalizar.
  • Da un reconocimiento a todos los participantes.

 

 

Cuándo acudir a profesionales en eventos para empresas

Son muchas las señales que te indicarán que algo no marcha bien en tu empresa y que es momento de contactarnos para organizar un evento para empresa de Team Building, que ayude a los trabajadores a liberar tensiones, eliminar estrés, salir de la rutina y compartir un rato diferente, agradable y divertido que les recuerde que todos son piezas fundamentales de un gran equipo. Algunas de estas señales son:

  • Bajo rendimiento laboral.
  • Incumplimiento de horarios.
  • Dificultad para desarrollar proyectos grupales.
  • Baja participación en actividades organizadas por la empresa como por ejemplo talleres, reuniones, conferencias, etc.
  • Falta de comunicación entre los trabajadores.
  • Exceso de competitividad e individualismo.
  • Cambios frecuentes en los proyectos a realizar.
  • Ambiente tenso e incomodo durante las reuniones.
  • Miedo a expresar sus ideas u opiniones frente a otros integrantes del grupo de trabajo.
  • Poco entusiasmo, propuestas nuevas e ideas frescas.
  • Negación a trabajar en equipo.

Renueva las energías de tus trabajadores con Circo del Son Team Building

El Circo del Sol ha impresionado e inspirado muchas mentes, y una de ellas es la nuestra, es por ello que en el trabajo de Drum Team Building hemos creado un evento para empresas basado completamente en el ambiente de ilusión de El Circo del Sol.

Este evento para empresas es una novedosa actividad multidisciplinaria en la que utilizamos la danza, la música y el circo para generar conexión entre los miembros de tu empresa. El desarrollo del trabajo en equipo es la finalidad de este conjunto de talleres, porque los años nos han demostrado que los espectáculos de circo se construyen en equipo, para llevar a cabo esta tarea se necesita de un grupo unido que genere una estructura competente.

Para poder medir los aprendizajes de las distintas fases de la actividad se culmina la misma con una enorme presentación final en la que se pondrá a prueba la armonía del grupo.

 

Cómo funciona nuestro circo de trabajo en equipo

Como todo espectáculo, esta actividad y su presentación final tienen una temática que se vuelve el hilo conductor de todas sus fases: El cambio. En la presentación final se buscará demostrar como el cambio de actitud transmuta todo el mundo que conocemos desde lo más gris hasta lo más colorido. Sin embargo, para que este cambio pueda ser visible, es necesario que ocurra en el interior de nuestra mente.

 

Las fases de nuestra actividad de circo

Como se ha dicho anteriormente, ésta es una actividad multidisciplinaria compuesta de tres etapas en las cuales se da la enseñanza de diferentes tipos de arte.

 Primera fase, Drum Team:

Se enseña el uso de la percusión afro-brasileña y la batucada para dar música al espectáculo, tal y como podemos verlo en El Circo del Sol. La música de nuestra actividad final es representada en vivo.

Segundo taller, Dance Team:

Ha sido desarrollado para que el equipo aprenda una sencilla coreografía con la que impresionar al público, un reto en el que se demostrará su confianza y coordinación.

Por último, Circus Team:

Artistas profesionales guiarán los elementos del circo para que el equipo pueda dar una presentación llena de vida y fantasía.

 

La indumentaria del circo

En el mundo del circo la estética es fundamental, por ello nuestro equipo de profesionales asegura los mejores vestuarios, maquillajes y puesta en escena. Opcionalmente, ofrecemos  un trabajo de cambio en los asistentes para que pueda conseguirse una experiencia irrepetible y una puesta en escena épica.

Cómo mantener la motivación de tu personal más veterano

La motivación es la clave para mejorar el rendimiento y la productividad en el lugar de trabajo. Mantener a tus emplead@s más veteranos motivados puede ser todo un reto, pero es vital para garantizar la eficiencia y la productividad.

Recuerda: no se trata solo de cumplir o alcanzar los objetivos, debes intentar mantener a tus emplead@s satisfechos y retener a tu equipo el mayor tiempo posible.

Habiendo dicho eso, la motivación no es algo que puedas lograr siguiendo una estrategia de libro de texto. Estás tratando con seres humanos y no hay dos seres humanos iguales. Será necesario mucho más que un sistema de recompensa y castigo para mantenerlos en marcha, por lo que te recomendamos realizar lo siguiente.

Sé un líder carismático

Como jefa o gerente, tus emplead@s te consideran el punto de referencia de desempeño y dedicación a la organización. Si te mantienes motivado y trabajas duro, incluso cuando enfrentas serias probabilidades, lo más probable es que la mayoría de tus trabajadores hagan lo mismo.

Del mismo modo, si eres empátic@ y considerad@ con tu fuerza laboral, reflejarán esta actitud, lo que generará un ambiente de trabajo positivo en toda tu empresa.

Dar atención individual

Aunque el trabajo en equipo juega un papel esencial en el éxito de la organización, dividir a tus emplead@s en grupos no es la mejor manera de mantenerlos motivados. Debes pensar en cada un@ de ell@s individualmente, esto es más importante en grandes corporaciones o grandes equipos, donde un empleado puede sentirse «excluido» en la multitud de trabajadores.

Puedes elogiarles por su rendimiento o eficiencia. Por otro lado, cuando el personal veterano tiene bajo rendimiento, puedes hablar personalmente con ell@s y ofrecer consejos sobre cómo volver a la normalidad. Esto dará el mensaje de que  no solo te preocupa su resultado laboral.

Ofrecer oportunidades para progresar

Una de las principales razones para que los emplead@s veteran@s pierdan la motivación es la sensación de aburrimiento que conlleva estar atrapad@ en el mismo trabajo año tras año. Sin ninguna esperanza de cambio, incluso l@s más prometedores comenzarán a perder su moral.

Puedes contrarrestar esto ofreciendo amplias oportunidades de crecimiento a l@s emplead@s que lo merecen. Esto les hará trabajar con mayor dedicación, y también garantizará que no abandonen tu empresa en la primera oportunidad que tengan.

Por ejemplo, cuando busques llenar un puesto vacante, considera la planificación de una sucesión, es decir, promover a un emplead@ existente si hay un@ que coincida con los criterios de la vacante.

Dream Team Building: construyendo un mejor equipo

Como puedes ver, estos son solo algunos consejos que puedes aplicar en tu empresa, no obstante, si deseas obtener verdaderos resultados, te sugerimos que eches un vistazo a los servicios de eventos para empresas que ofrecemos. Estamos seguros de que podemos ayudarte a motivar al personal que lleva más de 20 años en la empresa, dándoles las herramientas y los motivos para que la maquinaria de tu empresa vuelva a funcionar perfectamente.

Cinco motivos para organizar un evento de team building en tu empresa

Nosotros, en Drumteambuilding, vamos a destacar la importancia de organizar eventos para empresas, que te permitan superar las barreras en la organización y redefinir el rumbo del equipo de trabajo a través del programa Team Building.

”Team Building” para empresas

La formación de equipos o el Team Building son actividades de grupo, dirigidas a empresas, contratadas para potenciar el espíritu del conjunto, la colaboración entre los participantes, el sentido de pertenencia a la empresa, propiciando las relaciones interpersonales con el objetivo de superar las barreras individuales en beneficio del colectivo. Estos eventos para empresas se organizan en un esquema dinámico de juegos y actividades que se realizan normalmente fuera del entorno laboral.

Cinco motivos para organizar un Team Building para tu empresa

Si te desempeñas en una compañía grande o pequeña, o te encuentras relacionado al área deportiva o educacional, hay alarmas que te permitirán establecer cuando se debería organizar un programa Team Building, veamos:

-Errores frecuentes en los resultados operativos: la acción errática de un miembro del equipo puede irradiar hacia los resultados del conjunto. Cuando no es visible la fuente del problema es necesario plantearse comenzar alguna acción para movilizar al grupo hacia un cambio positivo.

-Falta de motivación: incumplimiento en el horario, entrega fuera de fecha de los compromisos en el trabajo, falta de participación en las actividades extra-laborales, son acciones que parecieran indicar la perdida de motivación y que hay que tener presentes antes de que generen males mayores.

-Toma de decisiones que se desplazan en el tiempo: prórroga en las reuniones de arranque de proyecto, cambio en los equipos directivos, definición de grupos de trabajo que no se concretan.

-Problemas en la comunicación: incomodidad e inconformidad en el grupo de trabajo que no llega a manifestarse; la falta de cohesión promueve los malentendidos y propicia proeblemas operativos. Las relaciones muy superficiales que se establecen impiden la conexión efectiva de los miembros del equipo.

-Falta de ideas innovadoras: en muchas compañías cualquier elemento que permita ahorrar recursos puede llegar a considerarse una innovación. Si no se generan nuevas propuestas que impulsen la continuidad en los procesos es necesario revisar que produce este freno.

Como vemos todos estos factores se encuentran íntimamente relacionados y si no son detectados con tiempo tienden a crear situaciones crónicas, resultando mucho más difícil atacarlos. El Team Building busca generar espacios diferentes a los conocidos por el equipo, permitiendo abrir múltiples vías para el cambio, partiendo del hecho de que una situación diferente a la habitual se puede mirar mucho mejor y ya sin las trabas habituales buscar espacio común para el cambio.